Le gouvernement du Yukon désire sonder les familles et les employeurs au sujet des modifications apportées récemment aux prestations fédérales d’assurance-emploi pour congés parentaux et pour congés pour proches aidants. La population est donc invitée à se prononcer sur l’apport de changements semblables dans la Loi sur les normes d’emploi du Yukon.
Comme dans la plupart des autres provinces et territoires, les périodes de congé accordées au Yukon concordent généralement avec celles du programme fédéral d’assurance-emploi. Si la loi territoriale actuelle n’est pas modifiée, les employés yukonnais ne pourront pas accéder à la totalité des prestations du régime fédéral.
Les modifications proposées à la Loi sur les normes d’emploi sont détaillées au www.EngageYukon.ca/fr. On peut s’exprimer sur le sujet par courrier ou par courriel d’ici le 6 octobre 2018 aux coordonnées ci-dessous :
Direction des normes d’emploi du Yukon
C.P. 2703 (C-7), Whitehorse (Yukon) Y1A 2C6
employment.standards@gov.yk.ca
Nous voulons nous assurer que ces modifications potentielles aux prestations pour congés répondront bien aux besoins des Yukonnais et des Yukonnaises à toutes les étapes de leur vie et contribueront réellement à leur bien-être. Nous souhaitons également en mesurer l’incidence pour nos entreprises.
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Les modifications apportées aux prestations d’assurance-emploi offertes aux familles et aux individus par le gouvernement fédéral, ou les changements à venir, vont comme suit :
- Prestations parentales prolongées : Comparativement aux prestations parentales standards, dont le taux est à 55 % de la rémunération moyenne hebdomadaire pour un maximum de 35 semaines, les nouvelles prestations parentales prolongées permettent de répartir la même somme totale sur un maximum de 61 semaines, à un taux de 33 %.
- Prestation parentale partagée : À partir de juin 2019, cette nouvelle prestation complémentaire de cinq semaines sera offerte lorsque les deux parents (y compris de couples adoptifs ou de même sexe) conviennent de partager le congé parental. Ceux-ci pourront se partager leur période de congé à leur guise, pourvu que l’un des deux prenne un congé d’au moins cinq semaines (ou huit, dans le cas des parents choisissant les prestations parentales prolongées).
- Prestation pour proches aidants d’adultes : Cette nouvelle prestation permet aux proches aidants admissibles de prendre jusqu’à 15 semaines de congé pour offrir soins et soutien à un membre adulte de la famille qui est gravement malade ou blessé.
- Prestations de compassion : Destinées aux personnes qui doivent prendre soin d’un membre de la famille aux prises avec une maladie grave susceptible de causer son décès, ces prestations peuvent maintenant être reçues pendant 6 mois (26 semaines) plutôt que 6 semaines.
- Prestation pour proches aidants d’enfants : Cette prestation permet désormais à tout membre de la famille prenant soin d’un enfant gravement malade de prendre jusqu’à 35 semaines de congé réparties librement sur une période de 52 semaines.
Janine Workman
Communications
Conseil des ministres
867-393-7449
janine.workman@gov.yk.ca
Bonnie Venton Ross
Communications
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bonnie.ventonross@gov.yk.ca